Publié le 24 déc. 2004 à 01:01Mis à jour le 6 août 2019 à 00:00 L'avalanche d'ouvrages sur le management des compétences ne doit pas laisser croire qu'il s'agit uniquement d'un nouveau concept à la ...
Aucun doute : le développement des compétences des collaborateurs doit être au cœur de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise. Pour cause, les compétences des salariés, techniques comme ...
Le monde de l'emploi évolue. Certaines compétences se font rares et, dans le secteur high-tech, le turn-over atteint une moyenne nationale de 15 %, selon IDC, et ces départs engendrent une perte du ...
L'interchangeabilité des compétences est un fait nouveau qui doit être pris en compte par les entreprises actuelles D’un côté, il y a les cadres, que l’on pourrait qualifier d’intermittents de l’envie ...
Anciennement GPEC, pour gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la GEPP sert avant tout selon le ministère du Travail [1] à “anticiper les mouvements des effectifs”, du recrutement de ...
Dans une entreprise, plus particulièrement dans les secteurs des laboratoires et du BTP, la réglementation exige un suivi complet et détaillé des habilitations et des compétences des salariés. Une ...
Le séminaire sur la gestion des compétences et son importance dans la recherche de la certification, organisé le 26 novembre 2017, conjointement par la Fondation Konrad Adenauer et l’Association ...
Après avoir créé une première plateforme dans le domaine des ressources humaines (Jobs en boîte, découverte de métiers en immersion), Loïc Michel, aujourd'hui CEO de 365Talents, a fait le constat que ...
En tant que Responsable Gestion des Compétences opérationnelles, vous serez en charge d’animer les processus de Gestion des Compétences opérationnelles et de compagnonnage pour l’ensemble des sites de ...
Butterfly Network, Inc. a annoncé une nouvelle solution de gestion des compétences proposée dans le cadre de sa plateforme d'imagerie d'entreprise, Butterfly Blueprint™ ;. Inspirée de la communauté de ...